16 mayo 2006

Siete pasos para seducir

Si ya lo intentaste todo y no logras que la gente de tu departamento se fije en ti, te presentamos siete sencillos pasos para conseguirlo.
  1. Empieza con una broma para romper el hielo. Por ejemplo, "¿has leído ese blog tan divertido de un tal garib y lo que opina de algunos en la uni?, ja, ja".
  2. No utilices clichés. Por ejemplo, "Oye, ¿verdad que para ser un buen docente has de ser un buen investigador?".
  3. Aprende a retirarte. No hay nada peor que añadir alguna frase de más. Siguiendo el ejemplo anterior, mejor que no digas "pues no me extraña que seas una pena de profe".
  4. Sé valiente. Ser sutil es necesario, pero a veces es mejor ser más directo. Por ejemplo, puedes decirle lo que piensas de su docencia del siglo XVI.
  5. Sé encantador. Algunas frases cortas pueden ser efectivas dichas correctamente. Por ejemplo, "¿conoces la histora de los castores emasculados?".
  6. Sé comprensivo. Por ejemplo, si te explica que los alumnos no aprenden nada pero que él no tiene porqué cambiar la forma de enseñar, dile que le entiendes, que son todos unos vagos y que es una pena que un cerebro tan brillante tenga que dedicar la friolera de ocho horas a la semana a dar clases.
  7. Hazle sentir como si fuera la persona más importante del mundo. Esto te resultará muy fácil, no has de hacer nada en la mayoría de los casos, viene de fábrica.
Que no, que no he perdido la cabeza. No sé si recuerdas la historia de un órgano de departamento que debía decidir una priorización de peticiones de ayudas de movilidad y en el que "todos los miembros dijeron que con esta información no se podía priorizar nada, a no ser que haya otra información disponible", pero priorizaron. ¿Como? "Diversos miembros (...) aportaron información adicional sobre la motivación de la petición. Tanto respecto a X como de Y se tenían datos, pero no sobre ti (...) Respecto a ti, ninguno sabía nada". Llegan peticiones, reconocen que no disponen de información suficiente y, en lugar de pedirla para tomar una decisión justa y con criterio, deciden según si los miembros conocen a los solicitantes. Y es por eso, que una invitación para ir al National Research Council de Canadá, equivalente a nuestro CSIC, y para establecer una primera colaboración en investigación en bioinformática, tiene mucha menos prioridad que un caso en el que "se dijo que después de la tesis doctoral estaba muy parado a nivel de investigación y sería bueno que disfrutase de un período de movilidad para aclarar ideas". Todas las citas son literales, palabrita de niño jesús.

La moraleja es obvia. Si quieres hacer una petición como la mía y debe pasar por tu departamento, olvidate de que sea atractiva, innovadora, que sirva para establecer lazos con un centro importante o de un tema puntero. Simplemente, sigue mis siete consejos para seducir. Cuando llegue el día de la reunión, nadie habrá pedido ninguna información, pero unos cuantos hablarán de ti maravillas. Pero vigila, no sea que por el camino y sin querer te ligues un castor emasculado. Más que nada porque te vas a quedar insatisfecho.

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4 Comentarios:

Blogger fustigador dijo...

Me temo que este es un ejemplo practico del principio de Peter. Desgraciadamente, cuando la gente afectada por este principio, es mayor que el numero de puestos a ocupar la posibilidad de que el problema se reduzca tiende a cero.

Lo mas grave de todo es la ligereza con la que la gente toma decisiones que afectan a otras personas y que no se inmuten lo mas minimo.

mayo 17, 2006 8:44 AM  
Blogger garib dijo...

El principio de Peter es el de la incompetencia ¿no? Yo no creo que sea ni siquiera cuestión de eso, es ya pura dejadez. Creo que va más por lo otro que comentas, las personas ya no importan (a no ser que haya enchufe) y despachan estos asuntos como de trámite, rápido y sin inmutarse. Yo, personalmente, me sentiría imbécil tomando decisiones de esa manera y consideraría que menoscaba mi dignidad profesional. Así que no sólo es que hayan perdido una cierta ética de cara a los compañeros del departamento, es que están perdiendo su propio prestigio. Pero claro, ya vimos en el caso de los castores que la gente tiene un rostro de granito y se la sopla todo. Yo ya no sé si es cuestión de formas de ser o es que la uni es la que te cambia.

mayo 18, 2006 12:16 AM  
Blogger fustigador dijo...

Yo estoy llegando a la conclusion de que todo funciona asi, es como si las conductas mafiosas y el amiguismo fueran el estado natural de las cosas, pero siempre de buen rollo y pretendiendo que todo se hace como debe ser.

Hay una frase que escuche hace tiempo que viene muy a pelo:

El amigo al culo, al enemigo por el culo y al indiferente la legislacion vigente

mayo 18, 2006 12:47 PM  
Anonymous Clickerman dijo...

Como en todos los frentes, eso de la seducción poco tiene que ver con las posibilidades de éxito. Que el nepotismo y la influencia por enchufe funcionan descaradamente.

Es así, como en todos los ámbitos y no podemos hacer nada al respecto.

Lo creáis o no, en el área de la seducción con mujeres también pasa lo mismo.

Proyecto Joe Clickerman

mayo 23, 2006 11:33 AM  

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